Việc sa thải nhân viên của Amazon.com hiện sẽ bao gồm hơn 18.000 vai trò như một phần của kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động mà công ty đã tiết lộ trước đó, Giám đốc điều hành Andy Jassy cho biết trong một thông báo công khai hôm thứ Tư.
Andy Jassy cho biết các quyết định sa thải nhân viên mà Amazon sẽ thông báo bắt đầu từ ngày 18/1 sẽ ảnh hưởng lớn đến tổ chức nhân sự và thương mại điện tử của công ty.
Việc cắt giảm tới 6% trong lực lượng lao động doanh nghiệp khoảng 300.000 người của Amazon thể hiện một bước chuyển mình nhanh chóng đối với nhà bán lẻ gần đây khi đã tăng gấp đôi trần lương cơ bản của mình để thu hút nhân tài.
Chúng cũng cho thấy tình trạng sa thải tiếp tục làm rung chuyển lĩnh vực công nghệ như thế nào. Số lượng nhân viên bị sa thải của Amazon hiện đã vượt qua con số 11.000 của Meta vào năm ngoái, cho thấy sự trượt dốc của nhà bán lẻ từ một doanh nghiệp thiết yếu vận chuyển hàng hóa trong thời kỳ đóng cửa do đại dịch sang một công ty xây dựng quá mức cho nhu cầu.
Cổ phiếu Amazon đã giảm hơn 1% vào thứ Năm và chỉ bằng một nửa so với một năm trước.
Amazon có hơn 1,5 triệu công nhân bao gồm cả nhân viên kho hàng, trở thành nhà tuyển dụng tư nhân lớn thứ hai của Mỹ sau Walmart. Jassy cho biết việc cắt giảm của họ mở rộng sang châu Âu.
Jassy cho biết trong thông báo rằng việc lập kế hoạch hàng năm “khó khăn hơn do nền kinh tế không chắc chắn và chúng tôi đã tuyển dụng nhanh chóng trong vài năm qua”.
Việc cắt giảm sẽ đưa lực lượng lao động doanh nghiệp của Amazon đến gần mức của tháng 9/2021.
Trong nhiều tháng, công ty đã chuẩn bị cho khả năng tăng trưởng chậm hơn khi lạm phát tăng cao khuyến khích các doanh nghiệp và người tiêu dùng cắt giảm chi tiêu.
Nhìn chung, các nhà bán lẻ Hoa Kỳ chứng kiến doanh số bán hàng trực tuyến tăng ít hơn trong mùa lễ này, với thước đo gần đây về giá tiêu dùng tăng khoảng 7% so với một năm trước đó.
